根据学校党委巡察工作统一部署，党委巡察组于2025年3月20日至4月20日对学院党委开展巡察“回头看”，2025年5月13日，向学院党委反馈了巡察“回头看”情况，提出整改意见和建议。按照反馈意见和整改要求，学院党委成立整改工作领导小组，制定方案，细化台账，积极推进巡察“回头看”整改落实，现将有关整改进展情况通报如下，接受广大师生监督。
问题：持续推动整改有温差，贯彻党中央和市委决策部署用力不足。
一是针对落实党委理论学习中心组学习制度仍不严格的问题。制定2025年理论中心组学习计划和教职工理论学习计划，开展专题研讨。二是针对学用结合不紧密的问题。班子成员结合学院改革发展，将工作实践和理论学习持续结合。三是针对课程思政建设推动缓慢的问题。开展专题研究，修订制度文件。成立课程思政建设工作领导小组。与马克思主义学院、法学院联系对接，搭建教学、教研平台。
问题：强化政治引领效果不明显，改进宣传阵地建设管理仍有滞后。
一是针对对执行三级审核制度存在的问题整改不到位的问题。对公众号审核人进行更正，严格执行宣传信息发布“三级审核”制度。组织学习相关规定。二是针对宣传栏目更新不及时的问题。重新梳理学院网站栏目，责任到人，设置最低频次要求。线下宣传阵地建立党支部轮值制度，定期更换内容。
问题：防范风险意识薄弱，落实意识形态工作责任制仍有欠缺。
一是针对意识形态工作责任压得不实的问题。加强班子成员对意识形态工作重要性的认识，研判会前收集研判内容。二是针对“研”和“判”的能力不足的问题。制定《意识形态风险观测点》，设置舆情信息员，紧密联系教师，及时研判处理。
问题：政治功能发挥不充分，议事决策制度执行仍不到位。
一是针对政治把关有缺失的问题。严格落实议事决策制度，就议事规则进行专题培训。建立党政会议决策事项清单。二是针对党委会和党政联席会议事决策范围仍存在混淆的情况的问题。建立事项督办台账，定期通报落实情况。实行制度上墙，便于随时查看。
问题：持续整改成效不明显，基层党组织建设仍存在薄弱环节。
一是针对“三会一课”制度执行仍不严实的问题。对涉及党支部进行通报批评。加强对党支部组织生活的指导、检查。二是针对入党材料审查不严格的问题。举办专题培训班，建立三级审查机制。三是针对抓流动党员教育管理用力不足的问题。建立流动党员管理台账，主动协助流动党员落实党组织关系，加强联系和管理。
问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。
一是针对“第一议题”制度落实不到位的问题。严格落实“第一议题”制度，将理论与实践相结合，推动党建与业务深度融合。不断完善推进“科技小院”活动。二是针对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育的效果不佳的问题。对涉及党支部进行通报批评，对学习教育开展专题学习。
问题：引领教育事业高质量发展不到位。
一是针对推动学院事业发展顶层谋划不足的问题。对人才队伍、研究生教学成果、标志性教材和教改工作开展专题研究。成立博士点申报专班，定期推动有关工作。二是针对推动以高质量教学工作提高人才培养成效用心用力不足的问题。对本科生教学工作开展专题研究，写入学院十五五规划。结合本科生教学工作中的薄弱环节，研究破解招法，并写入绩效考核文件。
问题：落实全面从严治党主体责任有差距。
一是针对党委书记履行第一责任人责任不到位的问题。设置党委会议题专题研究部署落实全面从严治党工作和保密工作。严格落实履职谈话、廉政谈话制度。二是针对落实“一岗双责”意识不强的问题。约谈相关领导，要求其树立廉洁意识和规矩意识。安排班子成员担任入党积极分子的培养联系人。三是针对运用“第一种形态”不主动的问题。加强对党员干部和教职工的日常教育监督管理。组织专题学习培训，明确“第一种形态”的适用情形、操作流程和谈话技巧。
问题：作风建设不扎实。
一是防范化解风险的责任意识不强的问题。细化实验室管理办法和准入制度，梳理学院现有固定资产。二是针对攻坚克难意识不强的问题。推动学院教师团队化。开设新课程解决教师课时不够问题。三是针对联系群众不深入的问题。严格落实听课制度和谈心谈话制度，畅通师生意见反映渠道。
问题：干部人才队伍建设存在短板。
一是针对人才培养平台搭建滞后的问题。推动青年教师加入学院教学、科研团队，做好分级分类培养。为新引进教师配备“学术导师+职业规划师”。二是针对优化人才队伍结构用力不足的问题。将人才队伍建设纳入学院十五五规划。对出国参加学术会议教师出台支持政策。推动教授会制度落地。加大对领军人才和正高级职称教师的引进和培育力度。